La Procuraduría de la Defensa del Trabajador brindó 368 asesorías durante diciembre de 2016, periodo en el que acudieron trabajadores a resolver dudas sobre sus derechos laborales, principalmente por despidos injustificados y pago de aguinaldo.
La titular de la Procuraduría de la Defensa del Trabajador en la entidad, Elizabeth Chincolla Hidalgo, destacó que del total de asesorías otorgadas durante diciembre, solo 2.7 por ciento fue relacionado al pago de aguinaldo; en tanto, en lo que va de enero se descartan demandas por concepto de la falta de pago de aguinaldo.
Manifestó que las asesorías se enfocaron principalmente en calcular el monto del aguinaldo por el tiempo laborado en la empresa; y en otros casos sobre la fecha límite para recibir el pago de ese derecho.
El pasado 9 de enero la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) inició el operativo Aguinaldo con la finalidad de verificar que las empresas instaladas en la entidad hayan otorgado ese derecho a sus trabajadores como lo establece la Ley Federal del Trabajo (LFT).
El dispositivo se mantendrá hasta el próximo 28 de febrero y abarcará empresas de los sectores industrial, comercial y de servicios.
De acuerdo a la LFT, los patrones que incumplan con el pago del aguinaldo, lo otorguen incompleto o de forma tardía, pueden hacerse acreedores a una multa que va de 18 mil 260 a 365 mil 200 pesos, conforme al valor de la nueva unidad de medida y actualización (UMA).
La Procuraduría de la Defensa del Trabajador es un órgano desconcentrado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo que tiene la misión de proteger los derechos de los trabajadores ante la autoridad laboral mediante los servicios de asesoría, conciliación y representación legal, explicó Chincolla Hidalgo.
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