Su libro “Come out!” publicado por Aurum Books 79, ha conquistado no solo al mercado hispanohablante, sino también al portugués, y ahora se lanza al inglés debido a su impacto en el mundo empresarial.
La obra es audaz y honesta, empoderando a una nueva generación de líderes y miembros de organizaciones al desafiar las convenciones sociales y empresariales establecidas durante años. En lugar de ver la diversidad como una barrera, Tomasino argumenta que es un activo esencial para crear organizaciones equitativas, exitosas y productivas.
Basándose en su experiencia personal, Tomasino combina técnicas modernas de coaching ejecutivo con herramientas para medir la diversidad, respaldado por conmovedores testimonios de individuos que han atravesado el desafiante proceso de “salir del clóset” y han prosperado tanto en lo profesional como en lo personal.
Su obra responde a preguntas cruciales sobre cómo lograr una empresa verdaderamente inclusiva, diferenciándola de un entorno meramente diverso, y cómo implementar un grupo de recursos para empleados de manera efectiva.
Diego Tomasino enfatiza la necesidad de que las empresas también “salgan del clóset” y se involucren activamente en la promoción de la inclusión, considerando el coaching como un pilar vital en este proceso de transformación empresarial. Su misión es clara: ayudar a derribar paradigmas y revolucionar las organizaciones hacia lugares de trabajo más inclusivos.
