Fuga de capital y fraudes internos incrementan costos operativos y financieros en organizaciones mexicanas
Vía NotiPress: Las empresas en México están enfrentando pérdidas económicas relevantes por deshonestidad laboral y malas contrataciones, un problema que, según un análisis reciente de Midot, un experto mundial en el ámbito de las pruebas laborales de integridad y las conductas laborales contraproducentes, puede representar cerca del 5% de los ingresos anuales en el sector empresarial. El costo operativo de una contratación mal hecha puede alcanzar hasta tres veces el salario anual del puesto, afectando tanto la productividad como el dinero apercibido por la organización.
De acuerdo con datos globales, el 75% de las organizaciones han reportado sufrir de fraudes internos, lo que resalta la importancia de implementar evaluaciones rigurosas de integridad en los procesos de reclutamiento. Este impacto financiero se ve principalmente en dos áreas: los llamados costos hundidos, que incluyen sueldos y capacitación perdida por colaboradores desvinculados, y los costos de oportunidad, asociados a la parálisis operativa y la pérdida de negocios mientras los puestos clave son ocupados de mala manera.
La importancia de la integridad.
La importancia de la integridad.El análisis de Midot enfatiza que la integridad laboral se ha convertido en una métrica de riesgo para la atracción de inversión extranjera y el cumplimiento de procesos de gobernanza corporativa. Fernando Calderón, CEO de Midot para México y América Latina, señaló a NotiPress: “La integridad ya no es un concepto etéreo o una simple buena intención; en el mercado actual, es una métrica de riesgo financiero con impacto directo en el flujo de caja”. Calderón añadió que hacer una contratación sin filtros éticos adecuados “drena recursos de forma constante”, aunque casi no se detecte la causa directa en los estados financieros.
Entre los comportamientos que generan pérdidas destacan el robo hormiga, uso indebido de activos y filtración de información sensible.
Solución y cuidados
El auge de los criterios ESG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza) ha impulsado la demanda de procesos de compliance robustos. Actualmente, fondos de capital y socios comerciales internacionales requieren que las empresas mexicanas puedan demostrar controles efectivos para reducir riesgos derivados de la falta de honestidad en la plantilla.
Ignorar la integridad en los procesos de contratación implica aceptar un “impuesto invisible” sobre las utilidades, según el análisis de Midot. Calderón concluyó que, para el sector empresarial, la sostenibilidad de las estrategias de negocio depende de la integridad de quienes las ejecutan.
Información de NotiPress
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