La empresa de capital humano ManpowerGroup emitió un informe en el cual se exponen los resultados de la encuesta de Escasez de Talento 2017, en donde se señala que el 40 por ciento de las empresas en México presentan dificultades para cubrir puestos de trabajo, debido a la falta de competencias de los candidatos.
El informe revela que operadores de maquinaria y producción ocupan el primer lugar en los trabajos más difíciles de cubrir en el país, situación que deriva de la falta de trabajadores calificados que limita la aparición de nuevos motores de crecimiento.
En la situación laboral en Sonora, el economista Gioberti Catalán Dibene señaló que el problema recae en las medidas de reducción de costos por parte de las compañías: «Muchas empresas no están dispuestas a pagar un salario justo para los trabajadores calificados por encima de la media, consideran que pagarles más no es conveniente, por lo que este tipo de trabajadores decide no tomar esas ofertas de empleo, porque consideran que su preparación no está acorde al salario», expresó.
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