Algunas universidades de Sonora destinan entre 71 y hasta 94 pesos para cubrir sólo el pago de su nómina, por cada 100 pesos que reciben por parte del estado y la Federación para su sostenimiento.
Es el caso de la Unison, UES, Itson y UTH, cuatro de las cinco escuelas públicas con mayor población de la entidad, las cuales etiquetan para el rubro de servicios personales al menos el 69 por ciento de todos los presupuestos que los gobiernos les asignan.
El ejemplo más representativo es la Universidad de Sonora, cuya matrícula en el semestre anterior significó el 35 por ciento del total de estudiantes de licenciatura, pero al mismo tiempo concentró al 46 por ciento de la nómina de 20 instituciones.
Para cubrir los salarios de sus más de cuatro mil 900 empleados, la máxima casa de estudios sonorense presupuestó el 94 por ciento de los dos mil millones 282 mil 655 pesos autorizados por parte del gobierno estatal y federal.
Al sumar sus ingresos propios, esta universidad proyectó en total más de 2 mil 128 millones de pesos, con lo que el porcentaje para servicios personales disminuye a 88.6 por ciento, todavía por encima de otras instituciones.
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