Con el fin de impulsar las mejores prácticas administrativas, para una mayor protección y respeto de los derechos laborales, la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) refrendó su compromiso con los empleados del país.
Mediante un comunicado, la institución autónoma también resaltó su compromiso por difundir las normas internacionales del trabajo y la normatividad en la materia entre trabajadores, empleadores y autoridades laborales, para el fortalecimiento de la cultura en favor de los derechos fundamentales en el país.
«Para este organismo nacional, el papel de los derechos humanos laborales como motor de la justicia social debe reflejarse en la voluntad de la autoridad para desarrollar e impulsar una cultura de respeto y difusión de esos derechos básicos, especialmente en beneficio de personas y grupos de atención prioritaria», destacó.
Señaló que, entre los grupos más vulnerables, se encuentran jornaleros agrícolas, migrantes, pueblos indígenas, niñas, niños, adolescentes y personas con alguna discapacidad.
En ocasión del Día Internacional del Trabajo, la CNDH refirió que es imperante la incorporación de la perspectiva de los derechos humanos en la política laboral.
Asimismo, reconoció la importancia de la Norma Oficial Mexicana 025 en Igualdad Laboral y No Discriminación, la cual promueve la adopción y el cumplimiento de procesos y prácticas en favor de la igualdad de género y no discriminación en los centros laborales.
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