El empresario asegura en el Congreso C-API que la tecnología no sustituirá al liderazgo humano; equipara el auge de la automatización con la llegada del internet.
Vía NotiPress: La frontera de la competitividad en el ecosistema corporativo de América Latina ya no se mide únicamente en activos financieros, sino en capacidad de adaptación tecnológica. Tras su participación en el IX Congreso Iberoamericano C-API efectuado en la Ciudad de México el pasado 27 de mayo de 2026, el reconocido empresario y estratega de negocios, Arturo Elías Ayub, advirtió en entrevista que aquellas organizaciones y unidades de negocio que mantengan una postura omisa ante la integración de la inteligencia artificial (IA) en sus procesos operativos resentirán un rezago comercial irreversible frente a sus competidores directos.
Vía: Alto Perfil
Elías Ayub puntualizó que el aprovechamiento de los modelos de automatización e interfaces inteligentes dejó de ser un valor agregado decorativo para convertirse en la piedra angular de la supervivencia en el mercado global actual:
“Yo creo que el que no esté usando la inteligencia artificial va a tener una desventaja competitiva tremenda y entre más profunda lo uses, más ventaja tienes”, afirmó categóricamente el inversionista al desglosar los impactos colaterales de la tecnología en el empleo, la educación y las estructuras gerenciales.
El límite de la máquina: El líder humano es insustituible
Al ser cuestionado sobre la viabilidad de escenarios futuristas donde corporaciones transnacionales operen de forma autónoma bajo la dirección exclusiva de algoritmos informáticos, el exdirector de alianzas estratégicas descartó de forma tajante el desplazamiento total del factor humano en la toma de decisiones críticas de alta dirección. Para el analista, el éxito del software depende intrínsecamente del criterio de quien dicta las directrices en el restirador de mando:
“Yo creo que se necesita un líder que sepa manejar esa inteligencia artificial. Liderar empresas completas con inteligencia artificial, yo creo que no estamos todavía… Para mí lo más importante para saber manejar la inteligencia artificial es el sentido común”, expresó el empresario, minimizando la necesidad de contar con habilidades técnicas de programación avanzada y priorizando la destreza para formular las preguntas correctas.
Vía: Klog.co
Bajo esa misma línea analítica, remarcó que virtudes innatas de la condición humana como la empatía, la cordialidad y la lealtad seguirán cimentando el núcleo de las relaciones laborales y la fidelización de clientes, áreas que la automatización matemática no puede replicar en sus bases de datos.
Evolución laboral: El espejo del internet
Respecto a la creciente incertidumbre y el temor colectivo sobre el desplazamiento masivo de plazas laborales a causa del desarrollo tecnológico, Elías Ayub matizó el panorama llamando a la calma y trazando un paralelismo histórico con la irrupción global de la red informática en los años noventa.
Vía: soaint
Recordó que la llegada de internet desató un pánico generalizado por la presunta desaparición de industrias y empleos convencionales, un proceso de transición que lejos de destruir la economía, catalizó una metamorfosis comercial que dio nacimiento a nuevos mercados, profesiones y esquemas de generación de riqueza. Finalmente, el tiburón de los negocios apuntó que si bien las herramientas de IA democratizan de manera inédita el acceso al conocimiento y la capacitación técnica, el acompañamiento e instrucción de un mentor humano seguirá siendo la brújula indispensable para delimitar los objetivos estratégicos de las nuevas generaciones de profesionales.
