Con el aumento en el uso de calefactores eléctricos debido a los cambios drásticos de temperatura, es común que las facturas de electricidad incrementen en esta temporada de Noviembre-Enero.
Sin embargo, algunos empleados de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) cuentan con una ventaja especial: están exentos de pagar su consumo de luz en noviembre y en otros meses del año.
Beneficio de exención para empleados de la CFE
De acuerdo con el Contrato Colectivo de Trabajo 2022-2024, los trabajadores de la CFE están exentos de cubrir el costo de la electricidad que consumen en sus hogares.
Este beneficio se establece en el Convenio CFE-SUTERM N° 02/2014, que respalda condiciones laborales especiales para los empleados, como el suministro gratuito de electricidad para uso doméstico.
A pesar de ello, esta exención tiene ciertas limitaciones, como que el consumo debe ser únicamente para uso doméstico, sin exceder un límite específico y prohibiendo cualquier uso comercial.
Otros beneficios de trabajar en la CFE
Además de la exención del pago del recibo de luz, los empleados de la CFE reciben otros beneficios. Entre estos se encuentran servicios de salud, programas de capacitación y esquemas de pensiones.
También se otorgan apoyos para la educación de sus hijos, bonos, y prestaciones que varían de acuerdo con la antigüedad y el puesto del trabajador.
Ajustes de tarifas en invierno: un aspecto a considerar para los usuarios
La CFE ha realizado ajustes en sus tarifas basados en el consumo promedio de los usuarios, lo cual afecta a aquellos que superan dichos niveles y, en consecuencia, reciben facturas más altas en invierno.
Para la mayoría de los consumidores, los incrementos en el recibo de luz durante los meses de invierno pueden ser considerables debido al uso de calefactores eléctricos y otros dispositivos de calefacción.
Por ello, es recomendable revisar los hábitos de consumo y tomar medidas para optimizar el uso de energía en el hogar.
Con información de medios.
KJCS
