Los profesores exigen un alza salarial del 50 por ciento, pues, en promedio, ganan 7 mil pesos al mes.
«El personal académico no le sale caro a la UNAM, a pesar de que realiza el trabajo más importante de la universidad», señalaron los académicos.
Un grupo de profesores de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) demandaron a las autoridades universitarias un aumento del 50 por ciento en términos de salario, estímulos, bonos, prestaciones, etcétera, pues consideran que el salario que perciben los tiene en la pobreza.
Los profesores ―quienes se manifestaron a las afueras de la casa de transición del presidente electo de México, Andrés Manuel López Obrador, el pasado 16 de agosto― dijeron que el motivo de su visita al tabasqueño fue porque las autoridades universitarias y federales actuales hicieron caso omiso a sus demandas. Ahí, solicitaron al presidente electo que, dentro del Presupuesto de Egresos de 2019, considere un aumento al presupuesto de la UNAM.
Por otra parte, indicaron que entre las demandas que han hecho a las autoridades de la máxima casa de estudios se encuentra la exigencia de estabilidad laboral, así como la distribución de alumnos en los planteles académicos, hecho que representaría una mejora en la calidad de la educación, así como en la calidad de vida del profesorado.
Hicieron énfasis en muchas de las aulas en donde ellos y otros compañeros imparten cátedra, hay un sobrecupo de estudiantes, llegando a tener hasta 90 estudiantes por salón, cuando el recomendado es de 24. A esto, se suma el tipo de contrato bajo el cual se encuentran laborando el 75 por ciento del profesorado, pues es por asignatura, es decir, por hora e interinato.
Abundaron en que, contractualmente, cada hora de clase se paga por 90 pesos, lo que equivale a 360 al mes, de esta forma si un profesor tiene acceso a dos grupos, apenas gana 719 pesos al mes. Al respecto, señalaron que el 37 por ciento del personal académico de la UNAM tiene menos de 11 horas contratadas, el 24 por ciento tienen entre 12 y 22 horas y solo el 5 por ciento alcanza las 30 horas, por lo que el salario promedio de los catedráticos es de apenas 7 mil pesos al mes.
En conferencia de prensa, presidida por Mónica Adriana Mendoza, representante del CCH Oriente; Eréndira Rosales, del CCH Sur; Pedro David Ordaz, del CCH Vallejo; Oscar Noel Reyes, del CCH Vallejo y Antonio Fuente, de la Prepa 7 de la UNAM, se expuso que el volumen salarial total anual es de 4 millones 141 mil 032 pesos, lo que equivale a un 9.58 por ciento del presupuesto actual de la UNAM, por lo que para otorgar un aumento del 50 por ciento, es necesario realizar una redistribución más justa y académica del presupuesto.
Y es que, reclaman, «el personal académico no le sale caro a la UNAM, a pesar de que realiza el trabajo más importante de la universidad».
Por último, señalaron que el próximo 10 de septiembre acudirán a la Rectoría de la UNAM para solicitar un diálogo con el rector Enrique Graue; lo mismo con la dirección del sindicato, titular de su contrato colectivo, la Asociación Autónoma del Personal Académico de la Universidad Nacional Autónoma de México (AAPAUNAM) y con el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM) en su 37 congreso.
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