El pleno del Senado de la República aprobó reformar la Ley Federal del Trabajo en materia de Teletrabajo, con lo cual, se reconoce al home office como una actividad que debe ser remunerada y bajo contrato.
Esto quiere decir que se pagará de la misma manera que si se trabajara de forma presencial, además de que el jefe debe incluir insumos y el pago de equipo de trabajo, lo que incluye computadora, pago de luz y de internet por parte de la empresa.
También se reconoce el derecho a la desconexión, es decir, el derecho de desconectarse fuera del horario laboral.
La reforma incluye dar el mismo trato a los trabajadores a distancia que a quienes lleven a cabo sus actividades de manera presencial.
Las cámaras de video y micrófonos sólo deben usarse de manera extraordinaria para supervisar a los trabajadores; los salarios no deberán ser inferiores a los trabajadores presenciales y habrá inspectores del trabajo para verificar el cumplimiento de la Ley.
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