«Antes de pensar en una reforma de pensiones, se debe analizar una mejora de salarios».
En la Tercera Convención Nacional de AFORES, los representantes sindicales hablaron sobre la pensión digna de los trabajadores.
Hace aproximadamente 10 años, en las tiendas de autoservicio se notaba la presencia de estudiantes desempeñando la labor de «cerillero», sin embargo, en la actualidad, eso ha cambiado, pues ahora los supermercados son ocupados por gente de la tercera edad que, debido a que su pensión no les alcanza, se ven en la necesidad de continuar trabajando.
Debido a lo anterior, el país se podría enfrentar, en un futuro no tan lejano, a una generación de ancianos pobres, quienes no puedan satisfacer sus necesidades primarias con la pensión que les fue otorgada «por ley».
Al respecto, varios representantes sindicales que se presentaron en la Tercera Convención Nacional de AFORES, mencionaron que antes de pensar en una reforma al sistema de pensiones, como lo ha propuesto el nuevo gobierno de Andrés Manuel López Obrador, se debe analizar la mejora a los salarios y regular el esquema de contratación vía outsourcing.
El secretario general de la Confederación Regional Obrera de México (CROM), Rodolfo González, resaltó que se debe «fortalecer el ingreso antes de una reforma. Cuidar la estabilidad de la economía, pues el 70 por ciento de los empleados gana en promedio 3 salarios mínimos».
De igual manera, Miguel Gallardo, el secretario general de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), subrayó que uno de los retos del próximo gobierno es mejorar el crecimiento del país, con el objetivo de perfeccionar los ingresos de los trabajadores.
Además, enfatizó que se debe analizar que está cambiando la automatización del trabajo, pues actualmente, en diversas partes del mundo, se han realizado esquemas de flexibilización laboral, por lo que ya utilizan a los robots para apoyar a las personas y obtengan un futuro digno y una seguridad social garantizada.
Sobre este tema, José Luis Téllez, representante de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), habló sobre la necesidad de analizar escenarios para obtener recursos que financien las pensiones de los trabajadores, pues ante la llegada de robots a los sectores productivos, podría provocar en algunos años la mayoría de los puestos desaparezca.
«Se debe analizar la posibilidad de que los robots paguen impuestos, de algún lado tienen que obtenerse recursos para las pensiones», aseveró Luis Téllez.
Lo anterior no suena tan descabellado, pues hace un par de meses, el fundador de Microsoft, Bill Gates, aseguró que los robots están sustituyendo a personas en algunos empleos, por lo que no es mala idea que comiencen a cotizar a la Seguridad Social; o que por lo menos aporten impuestos al erario, para que permita completar las políticas sociales, como el sostenimiento y mejora del sistema de pensiones.
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